人才新政促天台“洼地”变“高地”

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       8月11日晚，在天台县行政中心第二报告厅内，由8支部门、企业代表队参加的“浙江人才新政”知识竞赛正在紧张进行。
       台下，不久前作为外来人才被引进到县人民医院上班的范续、王雨婷夫妇观看了比赛。范续和妻子王雨婷分别来自安徽和内蒙古，今年6月他们刚从浙江中医药大学研究生毕业。
       “眼见为实。”范续说，经导师庄汝杰博士介绍来到天台，发现这里的人才政策、生态环境以及医院条件都比想像中要好，考虑后就决定留下。

       天台是个典型的山区县，区位优势不明显，引才、留才向来不易。近年来，该县在推进山区经济转型中，注重引进高层次人才，出台具有地方特色的人才新政，通过创新体制机制，培育企业引才主体，推行人才精细化服务系列举措，使“人才洼地”实现了向“人才高地”的转变提升。
       “通过‘人才新政’，向‘伯乐’放权，为人才松绑，充分激活人才创业创新活力。”天台县委常委、组织部长崔波表示，天台一直来求贤若渴，今后将加大“人才新政”宣传力度，用好新政，让新政“落地”，让改革成果惠及广大人才，使天台成为人才集聚之地、人才向往之地。
       目前，该县已引进“国家千人计划”专家3人，“省千人计划”5人，台州市“500精英计划”59人，“千人计划”专家数位居全省“26县”前列。
来源：中国台州网-台州日报   作者：周志灵 徐平