【劳动合同法问答之八十五】劳动合同到期后，如果单位不续签，要给劳动者补偿吗？

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《劳动合同法》实施后，如果合同到期，单位就应提出与劳动者续签新的劳动合同。如果合同到期不续签，就应向劳动者支付经济补偿金。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

（《劳动合同法》问答全部结束，整理者：浙江众安律师事务所庞周律师。）