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【劳动合同法问答之五十八】哪些岗位适合劳务派遣用工方式?

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该用户从未签到

发表于 2008-12-8 16:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
 

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《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举。目前,有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限使用编外人员,一般由劳务公司派遣劳务人员。

该用户从未签到

发表于 2011-10-9 03:36 | 显示全部楼层
王修炉  其人其事

1986年1月生,  2002年入温州的一所大学。

能力很好,在读书的时候就开始创业了。

毕业时反倒给学校 捐款好几万,那一届的人都知道。



他家很有钱,他老爸在海南的公司很大。

不过这个人很卑鄙,把他亲弟弟教坏。

他弟弟今年才21岁,以前叫他不用读书,给钱乱花。

他弟弟在外面评价不好,就是个游手好闲的人。

所以他就是唯一的继承人了,
目的是想独吞家庭财产。
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