[法律宣传]就业协议的性质

tanya

　　又到一年毕业时，很多人忙着找工作，在这里我想提醒广大毕业生注意一下学校发的就业协议的性质。就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。毕业生到用人单位报到后，用人单位应及时签订劳动合同以取代就业协议。就业协议中约定的试用期只能是将来正式劳动合同中的试用期，约定的违约金是指违反就业协议的违约金，其与劳动合同无关，即毕业生在签订就业协议后必须到用人单位去试用（工作）而不能去其他单位试用（工作），否则要缴纳违约金。所以说该就业协议约束的是毕业生在签订就业协议后，必须到用人单位去工作，如果已经去用人单位工作了，那么再辞职的话，也只是受后来重新签定的劳动合同约束了。

　　具体详见：http://pdx8805.blog.163.com/blog/static/231863102007614277880/

　　

tanya

呵呵，多谢夸奖，还请多多指教！

xuxia817

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老树

庞丹霞,美女法律工作者。看过你的blog