如果你是公司老总，你给此人会发多少年薪？

醉爱红尘 · 发表于 2006-3-2 08:14

=== 公司招聘详细资料 ===

招聘职位:市场经理/副经理

招聘人数:2

工作地点:浙江省

岗位描述:确认并执行公司赋予营销部的使命；了解把握本公司产品所处的营销环境（待业动态等）；做好产品规划和产品生命周期的管理工作；
定期向总经理述职；批阅营销部及其他相关的文件，在权限内签发文件；定期主持营销部例会；掌握渠道；制定年度市场营销计划；制定年度营销费用计划；计划与控制营销费用；规划营销组织和资源配置；负责营销部管理人员的职务任免；巡视、监督、检查属下各项工作；洞察下级思想动态；确定广告、促销、公关活动等宣传战略战术；拟定营销部各项规章制度和工作程序:处理重大营销事件；
拟定岗位技能培训计划；
纵横向直辖市与沟通工作。

相关要求:大专以上学历,具有五年以上酒类市场管理和酒类产品营销经验, 熟悉营销基础知识、酒类销售的知识及团队管理知识, 具有营销和团队管理知识能力；具有较好的市场拓展能力；具有敏锐的市场洞察和分析判断能力；有激情，并能承受较强的压力；能长期驻外。

全才哪，生产销售营销内外部管理，以及团队文化，面面俱到啊，

如果看官是老总，你准备给出多少年薪呢？？？？？

cad1212 · 发表于 2006-3-2 08:24

年薪十万

阿丘 · 发表于 2006-3-2 08:50

营销总监,10万以上

醉爱红尘 · 发表于 2006-3-2 09:11

看来只要是老板，都是苛啊，最好能给出些依据

猪鼓励豆 · 发表于 2006-3-2 11:12

按照青岛、燕京、古越龙山等酒厂集团的薪资标准，市场营销部经理，并且有如此的工作资历和能力最低年薪也要十万以上。

但是按天台本地薪资待遇水平，正常的话估计最多年薪6W，绩效考核成绩特别好的例外。

很简单的例子：我在上海可以拿到年薪6W，回天台就只有3W~~

艺术人生 · 发表于 2006-3-4 18:37

真有此人，值20W

自由天堂 · 发表于 2006-3-4 21:11

如果是楼主,我只能给8W!

其实工资并不一定等于能力,这是老板最聪明的地方!

寂寞的情人 · 发表于 2006-3-12 05:57

100块！

小武的天下 · 发表于 2006-3-18 23:29

呵呵10W以上

pangbin168 · 发表于 2006-3-20 00:49

要看在浙江哪里工作，比如杭州跟天台的工资差距就很大介意5-8万的底薪+提成孙子兵发曰：疑人不用，用人不疑。不能太吝啬！！！！！！！

0鳄鱼之泪0 · 发表于 2006-3-22 07:48

这个要看公司效益了，当然还有地方差异咯

如果在天台我给10万，

在外地发达点的地方我给20万，好再奖励

[em01][em01][em01]

0409 · 发表于 2006-3-22 10:48

中国人多，像这种才的人更多，不用给钱，你只要给一口饭吃就行了！

风行天下 · 发表于 2006-4-4 11:56

6Ｗ

ThinkingFish · 发表于 2006-6-4 14:57

在外国是很吃的开的，中国的企业有中国企业的特色，好象对这种人才不太兼容。好象很多是没有什么指标可以来衡量的，因此很难向公司的领导层证明你这方面的能力。因此除非你已经是领导，否则就是一个字，难。

hangshang · 发表于 2006-6-8 21:36

关键是这个人能为企业带来什么样的效益.这才是老板给出的价格!

并不在于他原来的业绩是多么的优秀,如果不能很好的整合新的资源!也是白搭

Dovile · 发表于 2006-6-10 09:51

 jioej wlkefj w.ef,jwe

饭碗儿 · 发表于 2006-6-10 16:34

让他当老板

comnandover · 发表于 2006-6-11 12:34

看来只要是老板，都是苛啊，最好能给出些依据

醉无由 · 发表于 2006-6-16 08:22

支持醉爱红尘。跟你同姓哦。

醉癫 · 发表于 2006-6-18 22:45

偶估计这篇官样文章[后两行文字除外]只是楼主在参与应聘时所获取的某企业人力资源管理部门的

一份招聘资料而已由于企业招聘时往往请应聘者开价[仅是一种手段] 所以楼主来此摸底啦而实际上

市场营销这一块都是有量化考核指标的拿多少钱全在你自个的能力和努力你若没钻研过以美国科特勒

为代表的现代市场营销理论或者缺少相关资历和业绩则还是先修炼基本功吧 [em44]