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月初，公司一个员工辞职了，我得补充一个回来，要求不高，不设学历门槛，要求懂frontpage,photoshop,flash的基本操作，在天台之窗的首页做了弹出式广告，在论坛的贴间做了广告，在台州人才网及山东人才网，四川人才网等都做了广告。求职者联系我和我主动联系求职者不少于80人，打过电话100多个，QQ聊天面试15人，来公司办公室面试8人。我对其技术水平认可的有4人，其余的都达不到我的要求。
是我的要求高了吗？我觉得太一般了，对于计算机专业毕业的人来说，这些都是基本知识。除了主动和我联系的之外，我主动联系求职者的均是大专以上文化，计算机或相关专业。从全国形势来说，这类人才供过于求。我原先想，找这样一个人真是太容易了，结果令人大跌眼镜。
我从网上查到资料后，先打电话联系，首先问有没有到天台工作的意向，如有，再接下谈。公司介绍，对对方的要求，询问对方最擅长计算机中的哪个方面，如果其中有我要求的三种软件之一的，我就继续谈，否则结束。在联系的80多人中，有30人左右不愿意来天台工作，其他的都通过电话了解其专业知识，确定是不是能够胜任工作（不要求拿来就用，有基础有潜力的也可以）大部分不具备这个工作的能力，极端的有一名江苏某县的女毕业生，就读于安徽财经大学计算机专业，四年制全日制本科生，当我问她会不会photoshop时，她问photoshop是什么东西？我问她四年大学是怎么过来的？她说是玩。天哪，就这是现在的大学生！！另有一名本科计算机专业的学生，我问，你最拿手的项目是什么？她说，办公软件。问：office里frontpage会吗？答：我只会word和excel。其他求职者的情况稍好一些，但好不了多少，不能胜任工作，甚至对在半年后能不能胜任也表示怀疑。
参加面试的至今有8个了，都是台州里的，大多谈了几分钟后就知道其技术水平了，有二个让其实际操作，结果不尽如人意。到后来我的心里标准降了又降，这三样，只要有一样能熟练使用也就勉强了，但是，没有。
当然，不是所有应试的人都这样，有四个人是符合我的标准的，我看过他们的作品，除一个是应届毕业生外，其余三个是有工作经验的。可惜他们有三个不愿意来天台工作，一个开出的条件太高我不能接受。
一个人技术水平不行，可能是个体的因素，这么多人，而且都是计算机专业或相近专业，都是这副模样，真是令人不解，中国的教育怎么啦 ？除了那张文凭是真的，别的还有什么？当然在网上求职的都是毕业时没有推销出去的，不代表所有毕业生的水平，那些优秀的毕业生也许早被聘走了。
人得继续找，工作还得有人做。 | 
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发表于 2005-8-24 20:47
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