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我所知道的公务员
作者:李翰如
公务员实行职级工资制,基本构成有:职务,级别,基础,工龄,地区差,津贴。基本工资全国统一,而万夫所指的“高收入”,自然是体现在津贴和奖金上。如果地区发展均衡,就不会出现分配制度的云泥之别。而宋楚瑜强调的均富,当然在当前这只能是梦。
当初定的“效率优先兼顾公平”发挥了激励作用,可是改革开放三十来年,再这么搞下去,亡国亡党的危险也不是没有。看一下时代趋势与民意罢,违天不祥,而民意尤不可看轻。
总体上,公务员工资是参照国营大中企业工资标准定的杠杠,不算高,也不算低,而饱受攻击的高薪,不过是一些不要脸的地区、卑鄙的部门的变通,其无耻自然激起民愤。江朱时代,答应公务员工资涨一倍,到任期结束尚有一成七未兑现,不是不想,而是沸反盈天,民意不可违,我记得是高层曾在西安做过调查,七成强市民反对公务员加薪,而公务员形象之恶劣,举国皆知。
1984年,行公务员制度之初,国家何尝不想搞公务员和事务员两种制度,可是考虑国情没实行。现在是高层靠福利和灰色收入(去他母亲的灰色收入,就直说贪污得了!)过日子,不在乎工资,更不会关心工资制度,既得利益者永远都是革命的绊脚石,而草根公务员徒留骂名,工资低得出奇,甚至南方会出现“不好好学习让你当公务员”的段子。
高校扩招后的分配高峰终于如期来临,在就业指导不足,分配渠道狭窄的今天,高校毕业生选择公务员这一职业,有心理基础和社会动因,大部分人认为这是高收入,低风险的安乐工作,其实谬矣。吉林省在全国率先施行政府雇员制,弱化政治,强调高水平与专业化,雇员制与公务员制度比,绩效量化,收入透明,不失为有益探索。
除非你打定主意混日子,除非你不想为这个落后国家做点事,除非你考公务员是为了当畜生,不然在公务员岗位是挺累的。巨大的心理落差会减弱生活本来就有的幸福,甚至开始怀疑人生。
如果你是刚考进来的,所有累活都是你的,因为机关里论资排辈严重,等级制度森严。再有就是,老东西多为庸才,中国第一代公务员是怎么诞生的,我想天涯里的公务员朋友都清楚——那绝非一般的恶心。公务员专享骂名,我看老梆子要承担大部分责任,他们是实权派,不是考进来的,他们是社会进步的一大障碍。按照现在的准入制度和自然减员情况,再过20年,新旧更替便会完成。美国搞中国,指望第三代人,而我们未来的希望,又何尝不在他们身上。
公务员工资低于事业,事业低于企业,这是普遍的。而地区差之巨大,行外人无法想像。同样职级,我和北京的同学,年薪差大于十倍。我年薪(啥都加一块了)一万一千左右,我何才何德,挣这些就知足了。至于网上说的各式福利,我是连根毛也没见过。至于公款旅游,混进队伍四年来,一次也没旅过。
初任也有一年到手十万二十万的,可是老天越来越公平,他们不是被双规,判刑,枪毙,就是五十多岁死于心脑血管疾病,老天爷还没瞎,善恶必有报,毫厘不爽,屡试屡应。对收入也别太眼红了,你光看到了他眼前的风光,怎不看晚年的报应,身后的骂名,还有罪孽的轮回。
有正气的,有良知的,苍天不负,家人放心,对子女有交待。心里有鬼的,伤天害理的,迟早祸患临头。我总是唯心的认为:福禄自有定数,提前消耗必有恶报。年轻就渴望腐败,这个国度就不可救药了。按照我愤青的想法,公仆就应该有个公仆的样子,你花主子的钱,就应该向主子报告,你要有忠心,办事要透明,最后,就到了法良吉社会了:有饭同吃,有水同灌,均贫富,民天下,也不知20几几年能实现。
如果没有地区差和行业差,那么公务员工资必定普遍低于教师。我国的分配有根本上的弊端,工资起点低,级差小,部门就想尽办法营建小金库,有职有权的都在寻租,目前的所谓高薪都是在福利上做的手脚,比如深圳,中纪委连年批评。辽宁规定:收受二百便免职——如果全国都施行,中国所有领导都得回家。如果受贿百万枪毙,厅级领导恐怕所剩无几。那些每天抽两盒中华烟的大肚子老头了,你查查他收入多少,每月消费多少,一切都明白了。也正因此,干群关系紧张,党群关系紧张,社会矛盾激化。
在这个非常时期,在入世的阵痛之中,面临转型的巨大压力,国定应该痛下决心,矫枉必须过正,刀子越快越欢迎!在很多网络调查中,群众首要关心的不是再就业,不是经济,不是战争,不是统一,而是腐败,这是民意,是人心所向,更是社会契约和时代要求。
根本问题在政治体制。民主决策,制衡原则,一个开启民智的中国,是们预期的未来。经济体制改革到今天这个程度,政治体制如果没有相应的大的改良,社会问题必然越来越多。
宪政是救国之路,民主是强国前提。而一支勤廉高效的公务员队伍是智力支持和保证,当然这一切,现在还是设想。推公那阵混进来一批老蠹虫,而近年考录进来的多数是有才学的青年,我最怕的就是被老东西带坏。我岁数大,脾气臭,不适合机关,这辈子是不可能有什么出息了,那也不能变成畜牲。别人愿望当畜生就当罢。
现在笔试非常严格,公平度肯定超过高考。问题都出在面试上。但这有一个前提,就是皇子皇孙必须进面试,这是很难的。有些要害部门的考录,都到了数百取一的程度。面试实行摄像监控,面试成绩当场公布,透明度越来越高了。做手脚从技术上越发困难,并且风险大增。
除了各位所说的高收入,至于公务员这一行当的第二大卖点:风险低,成本低,我倒不以为然,有本事还是到市场里混,增加阅历也赢得财富,年青就这么一回,尽量过几年心惊肉跳的日子,把潜能好好发挥发挥。
哪都有好人,哪都有汉奸,太阳照耀英雄,也照耀混蛋,良知尚存者心未死,天性卑鄙者在哪都是一个吊样。以地域与行业划分人群过于原始了,缺乏基本的理性。
政治生态与经济环境不但小变,而且大变:)政府掌控的资源慢慢变少了,而私人空间在扩大,这有限的民主也是无数青年以热血换来的,珍惜罢。
不要再说“紧密围绕在以zzzz为核心的XXX周围”这样的蠢话了,这个国家不是几个人的,它是大伙的,是所有公民的。公务员手握公器,就有更大的责任,希望他们能像企业员工一样敬业。提醒各位,公务员也是人——至少,有一部分公务员是人。大家热爱春天,我也同样,尤其春夏之交让人无法平静。
是啊——任何时代都会出现一两个春天,让我们不失时机的将心迹表露。
2005年5月16日修正 |
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