当你的劳动成果被上司据为己有时，怎么办

一巴香水印

当你的劳动成果被上司据为己有时，怎么办？ 　　当你把关于提高销售业绩的计划书交上去的时候，上司什么意见都未发表，既不同意，也不反对，简单的“哼，哼，哈，哈”的几句话糊弄过去了。然后，他向上级汇报了他的计划，却绝不口不提，这是你的建议，你的主张。 你是不是当时愤怒之极呢？？　 　　先别生气！静下心来！上司的这一举动恰恰证明了你的智慧和他的无能，不就不应该那么生气了，会稍微舒服一些咯！如果这只是他下意识的举动，那么上司日后必然乐于和你交往，共同探讨问题。可能上司还会感谢你，即使不是发自内心感谢你也无所谓。因为，你无形中已经升值了。（上司已经对你开始感兴趣了） 　　有时候，上司会挪用一下你的观点计划，把它占为己有。不幸，有些上司比较老谋深算，他们一旦占有了你的智慧结晶，就把你扔到了九霄云外，根本不会顾及你的利益。然而，有一点是肯定的，你的上司已经注意上你了。这时你可以乐观地对待未来了，你是一个有价值的人，虽然现在未能显露，但起码已经把上司无形的认可了一些东西。抛开私心杂念，重新回到工作上去吧。 　　明白上司这种举动，绝对不能够再继续以前的那种“沟通方式”了，不要让他总是“白吃”呀！你应制定一下自己的计划，让所有人都知道你的计划，并对你给予认可。 　　以后的日子里，每当做计划时，你可以做两份，当然了，绝对不是相同的咯！：）一份是交给上司的，一份是你自己的杀手锏。如果一些上司大言不惭地说计划是他做出来的，那么，适当地改变一下做事的规则。继续悉心栽培这些建议，计划，并让上司看到成长的迹象。（烟雾弹），但你得时不时提醒他，这都是你的汗水，不需很露骨，含蓄些就可。聪明的上司肯定会明白你是什么意思咯！ 　　找机会，策略性地表现自己的才能。心里有话就说出来，有才就要表现出来。（这种情况下，是非常必需的）。在权威人士在场的情况下，提出富有远见的观点。尽量接近有影响力的人士；给你的上司一份手写的建议，而把复印件交给其他有影响力的部门。利用其他方面力量牵制一下他的那种欲望，监督一下上司的不法行为咯！ 　　这样的情况下，切忌不要让自己扮演那种忍气吞声的懦夫，不要总是把自己看成一个牺牲者。不要总是等着别人来找你，因为机会总是降临到那些有准备并愿意主动出击的人身上；不要总是西哪个着改变别人错误的复杂而又令人头疼的方法。不要幻想”忠言逆耳利于行“，有时这并不起什么作用，或许这会导致上司对你的反感并怀恨在心，以后的日子可就更加不好过了呀！ 　　为了维护自己正当利益，应抓住一切可以获得的机会，帮助自己走出自己令人窒息的茧里，去获得你应有的待遇吧！那种你认为非常重要、关键的东西，千万要掌握在自己的手中，坚持不懈是最重要的。长远来看，胜利属于正义的一方。 P.S：这些方法只是在那种惟利是图，贪得无厌，目光短浅且又无能的上司领导的情况下，参考的一些方法，不要随处都用哟！否则后果自负哦！：）（仅作参考） 　　我的一个学友曾经遇到过这样的事情，结果他就是利用一次老总下来考察情况的机会，使自己脱颖而出，掏离“魔掌”的控制之下咯！去另一个部门，高升啦！ 在这个世界上， 重要的不是我们在哪里， 而是我们正在走向哪

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