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[转帖]成功不是结果而是过程

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  • TA的每日心情
    高兴
    2013-2-22 09:51
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    连续签到: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2004-12-1 08:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
     最近在演讲的场合中,有位年轻人问我,怎样才能迈向成功?事实上,这个问题有非常多的人问过我,我总是回答:成功不是结果而是过程,人就是要有企图心,去做正确的事情,并且坚持不懈。

    不曾认为自己成功过,却从中获得许多

     就像检视自己一样,我从来不曾认为自己成功过,但是回想起过去所经历的事情,却觉得从中获得许多,无论是自我内在的成长也好,或是赢得朋友同事们的友谊;不仅帮助自己也帮助他人,在生活中或职场中创造出生命的价值,看到他人或企业因着我的帮助而成功,这种回馈要比获得什么外在的东西都值得。

     我认为自己有成就事情的能力,要感谢的有三个人,也就是我们生命中最匾?娜?龌?觯?谝皇歉改福?行桓改父秤栉移笸夹模?梦页渎?缕?ヌ粽讲豢赡堋5诙?抢鲜Γ?行焕鲜?痰嘉叶允虑槊羧竦墓鄄臁5谌?抢习澹?行焕习逶敢庀嘈盼遥??一?崛コ⑹杂敫谋洹?br>
     记得,我刚从日本东京大学拿到博士学位时,为了让小孩子接受最好的教育,我就带了太太跟儿子移民到加拿大,去开拓一个崭新的生活。当然事情不可能都尽如人意,到了加拿大之后,正好碰到高学历的失业潮,因此寄了上百封履历表的我,一个工作都找不到。

     最后,只好放弃博士、硕士甚至学士的学历,而以台北工专的学历,才找到一个制造潜水艇所使用排水设备的品管员工作,刚到这个公司工作就感到相当不可思议,因为他们所加工的铸件不良率高达了百分之廿五,而大家却习以为常,一点也不觉得这么高的不良率有什么不对。

    技术上无法说服,就从另外的角度来谈

     我一直思考改善不良率的方法,结果发现问题就出现在制造夹具的设备上,然后我满怀兴奋的心情向工程师报告,他听完我的建议之后,就问我:“你知不知道这个夹具用了多久?”我说:“我不知道,因为我才来一个礼拜。”他很骄傲的说:“我告诉你,这个夹具从第二次世界大战后就开始使用,之后,从来就没有人对此提出过意见,你才来一周就说这个夹具有问题,我不知道它有什么问题?最重要的是,现在所发生的不良率是公司可接受的。”

     虽然如此,但我却没有气馁,而转向厂长再次报告,厂长问我:“你确定可以降低不良率吗?”我说:“我确定!”厂长说:“好的,我会找总工程师讨论看看。”而总工程师给厂长的回答是:“这是跟美国海军所签订合约,他们了解我们的制造过程,并会不定期派员来检验,如果我们要改变工程上的程序,是需要向他们报备的,这不仅是制造他们的麻烦,也会为我们带来麻烦。”

     厂长告诉我“总工程师不同意”之后,我还是不放弃,我想从工程技术上既然无法说服他们改变,那就从另外一个角度来谈。我制作了一张表格提出给厂长看,显现出过去五年因为庞大的不良率,对公司造成多大的损失,而如果不良率降低,甚至归于零,又能为公司创造多少的利润。

    基层很乐意配合改变,公司也充满活力

     厂长看了之后,非常惊讶的说:“那我们就向总经理报告吧!”总经理看过表格之后,就问厂长:“真是如此吗?”厂长回答说:“确实如此。”总经理就说:“请他来,我要当面问问他。”总经理看到我的第一句话就说:“要投资多少钱才能做到?又是多久才能达成?”我回答:“不用任何投资,我可以在家画设计图,设计图完成之后,只需要几块铁板跟几个工人的协助,二三天即可完成。”总经理听了之后,就说:“非常好,那就去做吧!”

     几天之后,一批二百五十个进行加工,没有任何不良率的发生,大家都非常的惊讶,因此也点燃了公司愿意改变的契机,之后,总经理曾问过我,要什么样的奖励?我说,因为公司工会很强势,而工厂内还有许多地方有待改善,如果能把提高生产力的利益分配给员工,对整个工厂的改善会有很大助益,而总经理则很支持地同意授权给我处理。

     之后,在很短的时间内,我又提出了几项改变,不同的是,不管总经理或其它同事,包括基层的工人都很乐意配合改变,整个公司顿时充满了活力,像是重生一样,而不到三个月的时间,我就从品管员升为副厂长。也因为当了副厂长,我才能将工学博士的背景提出来,名副其实地成为工程师。

    事情有“关心”之后,创意就能源源产生

     更棒的是,以后同仁只要有任何地方认为需要改变,就会立刻来找我,问我这样改好不好,我总会跟他们深入讨论,并鼓励他们去尝试。同仁因此从一成不变的工作中,因为改变而得到了肯定,而公司则在短短的八个月间,多赚了二百多万加币(当时美金跟加币的汇率大约是1:1.25)。

     为什么整个公司会有这么大的改变?那是因为大家从官僚体系走了出来,以前大家都是依照规定,做好自己份内的事情就好,其它事情跟自己一点关系都没有。但是现在则不同,公司从上到下都尝到了改变的好处,希望透过改变让好还要更好,因此对自己、部门、公司所有的事情开始“关心”,而有了“关心”,创意就能源源不断地产生。

     最近受邀到北京跟彼得·圣吉进行专题演讲与对话,在对话的最后,主持人要求在台上的人用一句话来结尾,我说:“凡事从自己做起”。事实上,改变的原点就是从自己开始,只要我们有一颗“关心”的心,永不气馁坚持去做“正确”的事情,就能变成一个有影响力的人,不仅使自己从学习中受益,也使他人因为改变而获得新的生命意义,如果我们懂得享受这样的过程便是成功!

    该用户从未签到

    发表于 2004-12-1 19:13 | 显示全部楼层

    过程成功了,结果还会令人失望吗?

    该用户从未签到

    发表于 2004-12-1 22:42 | 显示全部楼层
    谋事在人,成事在天,努力干好就是成功

    该用户从未签到

    发表于 2004-12-2 12:42 | 显示全部楼层

    可以很多事情要的是结果

    过程是为了结果

    没有结果的话,过程的成功不过是一种自我安慰

    该用户从未签到

    发表于 2004-12-3 09:58 | 显示全部楼层
    以下是引用格桑美朵在2004-12-2 12:42:00的发言:

    可以很多事情要的是结果

    过程是为了结果

    没有结果的话,过程的成功不过是一种自我安慰

    言之有理!

    该用户从未签到

    发表于 2004-12-27 10:29 | 显示全部楼层
    三分运气加三分才智加四分努力才有好的结果,要想完美你就要付出双倍的汗水.

    该用户从未签到

    发表于 2004-12-26 16:47 | 显示全部楼层

    开玩笑,书生论调,你的成功就是因为有完美的结果,要不你也没啥可说的了

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