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自动辞职能补发工资吗??

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查看: 3650|回复: 8

该用户从未签到

发表于 2004-5-21 20:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
[em06]自动辞职能补发工资吗??劳动法具体有什么规定吗?

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2004-5-21 21:03 | 显示全部楼层
怎么没人给我回话?

该用户从未签到

发表于 2004-5-21 22:25 | 显示全部楼层
当然要的了

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2004-5-22 09:25 | 显示全部楼层

楼上的是不是法律顾问?

该用户从未签到

发表于 2004-5-22 10:35 | 显示全部楼层

自动辞职要补发工资吗?

那要看你们的劳动合同怎么订的,还要看你辞职的时间有没有提前等等

该用户从未签到

发表于 2004-5-23 13:11 | 显示全部楼层

你说的太含糊了,你是在合同期未满自动离职还是合同期满自动辞职。

如果在合同未到期自动辞职的,你的这种行为违反了劳动法关于职工辞职的有关规定,按照劳动法有关规定,职工辞职,应该提前30天通知企业。你没有履行这一法定义务,而是采取自动辞职的方式,这样,如果因此给企业造成损失,你需要赔偿因为你的辞职给企业造成的损失。在这种情况下,企业对你可以采取除名或者开除的方式,也可以采取自动离职的方式。按照劳动法相关规定,劳动仲裁 应该在劳动争议发生之日起60日内申请,因为,只要存在劳动争议,无论是企业或者职工都应该在60日申请劳动仲裁。

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2004-5-23 15:18 | 显示全部楼层

斑竹,怎么样才能联系上你呢?我想跟你详细的聊聊

该用户从未签到

发表于 2004-5-25 12:06 | 显示全部楼层
如果你基于劳动法第32条第(2)(3)项的规定辞职当然可以要求补发工资并可以要求赔偿损失。

该用户从未签到

发表于 2004-6-8 14:34 | 显示全部楼层

有的

我前几天刚解决了一起纠分

我在一家店试用

说好试用期一个月,工资600块,不包吃包住,其它的什么也没说

后来家里有事,打电话叫我回去

我就向老板提出回去,她竟不给我工钱

你猜怎么着,我去劳动举把她给报了

经过研究,劳动法规定是有工资的

最后我当然是拿到了钱

还有法律上有说好像不能收押金的

可是好像社会上普遍存在这种问题

伤脑筋呀

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