企业聘请法律顾问的好处

等待着你--

    平时在与一些企业负责人聊天中当问及：“你们是否需要聘请法律顾问吗”？他们几乎相同的回答是：“企业规模小，也没有法律纠纷，暂时没必要”！但随着社会经济的日益发展和市场竞争的日趋加剧，我国的司法体系也越来越健全，无论是个人还是企业，都有相应的法律进行约束和指引，而对于一个从事生产经营销售的企业来说更是如此，这就要求企业的负责人、管理者了解、精通国内的法律法规，但我国法律体系多于复杂，所涉及的条文也是成千上万条，因此实际上企业管理者并没有过多的时间与精力去学习研究我国的相关法律规定，在这个时候聘请律师担任法律顾问也就成为公司运营管理中很重要的工作。实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的法律顾问来处理法律事务，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保护企业的合法权益。

一些有意聘请律师做法律顾问的企业，都会问同样的问题：“我们聘请你做法律顾问，你能为我们做些什么工作？”根据本律师的实践经验，律师从事法律顾问工作时，主要提供如下法律服务：

1、为企业解答法律咨询，并明确具体的处理方案供企业参考。担任法律顾问的律师针对企业提出的法律问题以口头或书面的形式给予解答，解答主要针对以下两个方面：①提供法律解释、阐明法律关系、法律后果以及相应的法律责任；②针对顾问企业的问题提出依法处理的意见，并拟定可供选择的方案，以便使企业的活动在国家法律许可的范围内进行。同时律师还参与草拟、审查、修改法律事务文书。

2、根据顾问企业的需要，律师会定期或者不定期地为顾问企业的管理人员或者员工进行法律知识培训（如公司制度、合同制度、公章使用制度和劳动制度等培训）

3、为顾问企业建立健全严格的管理制度。律师将对顾问企业的管理制度如人事管理、行政管理、劳动合同、劳动管理制度等进行整理及完善，制订更为详尽、周密的条款，力求更好地保护企业的合法权益。

4、审查、修改顾问企业的合同及其他法律文书：无论是日常合同还是重大合同，都应由律师审查后再对外出具，这样可以确保有关法律文书的质量、防范法律风险、真正为企业保驾护航。

5、发生纠纷时提供法律服务。虽然经过律师在企业的日常经营中提供建议和其他工作，可以有效地减少乃至避免纠纷的出现，但市场竞争激烈、纷繁复杂，出现纠纷也是很正常的，只要企业充分利用法律顾问的优质服务，妥善解决纠纷，即可以最大限度的减少公司损失，保护公司权益。一般而言，对于发生的纠纷，律师会从以下方面着手处理：

（1）协助企业清理经营过程中可能形成的潜在纠纷；

（2）对企业业务及经营活动中发生的纠纷、争议等涉及法律问题提供法律意见，分清是非及各自的权利义务，评估争议的解决思路及走向，为公司提供解决方案；

（3）代表企业与有关方进行协商、谈判、交涉，争取和平解决争议，必要时出具《律师函》等声明文件，减少企业解决纠纷的成本；

（4）在企业的委托下，代表企业将争议提交诉讼或仲裁程序解决；

所以律师为企业提供法律顾问服务时，致力于为企业提供专业化的法律保障体系及妥善解决纠纷的方案，当代律师的法律服务主要功能不是当事人发生损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而是为当事人及时提供针对性的、防患于未然的法律安全保障体系，变被动服务为主动服务。以积极的方式和态度介入到企业工作运转的各个环节，最大限度降低当事人经营、管理行为的法律风险，力求真正起到服务、参谋、把关的作用，更高、更精、更准、更深的层次上提供企业所需要的优质法律服务，减少或者避免纠纷损失的产生。

据笔者亲身经历，天台的生产制造型企业普遍存在劳动用工不规范、规章制度不健全甚至某些内容与劳动合同法等法律相抵触、经济交往中因合同不规范造成大量应收款滞收，一旦出现纠纷企业将处于非常不利的地位，就算聘请律师打官司也往往无力回天。笔者曾接到过一个案子，天台某企业负责人因乱盖公章，被县外的一家企业告上法庭，要求天台某企业支付货款5万元。这案子必输无疑，后经法庭调解，对方同意天台某企业一次性支付42500元。虽然天台某企业少付7500元，但却给天台某企业深刻的教训。这种所谓的“小失误”对企业来讲是失误不起的，重者导致企业直接破产，轻者也能使企业停滞不前。还有就是劳动争议案件，一个企业如果出现一例劳动争议案件，往往会给企业带来连锁反应。笔者2010年上半年共办理劳动争议案件四件，而这四件案件中企业方全部败诉，这不能不引起企业负责人们的重视。其实作为企业负责人，少搓几次麻雀，少下几次馆子，少送几次礼，律师顾问费就出来了，企业也就会少打几次官司，少赔钱，走上良性循环的道路。

小馬

路过