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[LV.4]偶尔看看III
阳光工资已经叫了N年,接近年底了,终于算是有了个说法,对教育系统的叫绩效工资.
先上个政策http://www.ttedu.org/zwgk/2009/1203/article_11558.html(传不了文件就给个链接吧)
议1: 上头三申五令不能补课不能补课,为啥各校初三都在补? 现在好了,搞绩效工资了,百分之七十的工资打进各教职工的工资卡,补课被归类于超工作量这一块,费用从全校教职工被扣发的百分之三十的工资里发。 声音来了!凭什么?难道是为了体现多劳多得原则吗?你要搞多劳多得,这谁都不会反对,这也是应该的,社会主义分配原则也讲究按劳分配,多劳多得。可你也不能把这个“得”的手伸进别人(未参与补课的教师)的口袋里掏啊!难道别人就没在劳动了? 再说补课的教师吧,自己没了休息日不说,这补课费中一部分还是自己腰包里掏出来的,这叫什么多劳多得?有人自己掏钱出来再自己打工挣回这个钱么?初三的寄宿制补课费用应从寄宿费中出,而事实上是所收的寄宿费悉数上交了。不搞吧,上头说你去年创收多少今年也要有多少创收,不搞哪来的收入?上头禁止教师统一收费替学生订资料,却又可以上压下的让学生掏钱订《中学生天地》?
议1的问题是各教师讨论反映最多的。议2:班主任费,超工作量,先进奖励等也从被扣发的百分之三十里发。
议3:校长和校级领导拿180%,150%?
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恭喜楼主,每月发的工资多了一倍
CAD,嘿嘿,很不幸的是我被归类于姥姥不疼,妈妈不爱的副课教师----信息技术(又改行了,你不晓得撒?!)
这超课时没我的份(每周比其他教师多好几节课了还算不上超课时),班主任轮不到我当, 不参与分值考核(没教学奖罚),没夜自修……与后勤唯一的区别就是他们下班了我还要上课。
你说我哪来多一倍的工资?百分三十中能拿点回来我就烧高香了哦,别的就不奢想了。
咋样,非GCD的思想觉悟比那些个GCD要强多了吧!
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[LV.2]偶尔看看I
接啥话捏!这里没接,不知是谁给拷贝到效能网去了。
我们学校是有这样的人,可惜偶不是,偶是真心羡慕她们啊,也希望能让自己解脱出来享享福,或是搞个第二,第三产业,嘿嘿
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