小议绩效工资

野草

阳光工资已经叫了N年,接近年底了,终于算是有了个说法,对教育系统的叫绩效工资.

先上个政策http://www.ttedu.org/zwgk/2009/1203/article_11558.html（传不了文件就给个链接吧）
 

议1:  上头三申五令不能补课不能补课,为啥各校初三都在补? 现在好了,搞绩效工资了,百分之七十的工资打进各教职工的工资卡，补课被归类于超工作量这一块，费用从全校教职工被扣发的百分之三十的工资里发。
    声音来了！凭什么？难道是为了体现多劳多得原则吗？你要搞多劳多得，这谁都不会反对，这也是应该的，社会主义分配原则也讲究按劳分配，多劳多得。可你也不能把这个“得”的手伸进别人（未参与补课的教师）的口袋里掏啊！难道别人就没在劳动了？
    再说补课的教师吧，自己没了休息日不说，这补课费中一部分还是自己腰包里掏出来的，这叫什么多劳多得？有人自己掏钱出来再自己打工挣回这个钱么？
初三的寄宿制补课费用应从寄宿费中出，而事实上是所收的寄宿费悉数上交了。不搞吧，上头说你去年创收多少今年也要有多少创收，不搞哪来的收入？上头禁止教师统一收费替学生订资料，却又可以上压下的让学生掏钱订《中学生天地》？

议1的问题是各教师讨论反映最多的。

议2：班主任费，超工作量，先进奖励等也从被扣发的百分之三十里发。
   

议3：校长和校级领导拿180%，150%？

 

cad1212

每个学校都有几个不上班工资照样拿的,你们学校也有的吧.这部分人的收入肯定是不会吃大锅饭了.

野草接话

小馬

奶奶的

cad1212

恭喜楼主,每月发的工资多了一倍

 

野草

CAD,嘿嘿,很不幸的是我被归类于姥姥不疼,妈妈不爱的副课教师----信息技术(又改行了,你不晓得撒?!)

这超课时没我的份(每周比其他教师多好几节课了还算不上超课时),班主任轮不到我当, 不参与分值考核(没教学奖罚),没夜自修……与后勤唯一的区别就是他们下班了我还要上课。

你说我哪来多一倍的工资？百分三十中能拿点回来我就烧高香了哦，别的就不奢想了。

咋样，非GCD的思想觉悟比那些个GCD要强多了吧！

赖脯鸡娘

还是回去脯小鸡算了

乱试佳人

5000年 一直那样，小草别累着噢，身体是革命的本钱，万一哪天指不定需要革命你没有好点的小体格，怎么做宣传工作呢

cad1212

没工资加的时候你改行教英语，有工资加你却教老本行电脑，你的职称评的教什么的，你评中教一级要三年的备课本的，如果是评教英语的，以后怎么评。
　
多一倍的工资，我说的是指每月5号发的工资。现在一千五，明年三千出头还是有的。

百分之七十的绩效工资是按职称拿的，还是想办法评职称。

野草

接啥话捏！这里没接，不知是谁给拷贝到效能网去了。

我们学校是有这样的人，可惜偶不是，偶是真心羡慕她们啊，也希望能让自己解脱出来享享福，或是搞个第二，第三产业，嘿嘿

joeymq

政策没到位

cjm68

有道理！