你的年终奖是什么，还满意吗？

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每到年关，没有比年终奖更让人值得期待的事情了，也没有比年终奖更能引起大家兴趣的话题了。再过一周就是农历新年了，年终奖再次成为上班族之间讨论的热点话题。辛辛苦苦工作了一年，大家都希望有个丰厚的年终奖红包，好为一整年工作画上一个圆满的句号。然而，企业情况各不相同，年终奖的发放形式也是花样繁多。那么，你的年终奖是什么呢？还满意吗？
　　网友热议年终奖

　　加勒比海盗：年终奖发了2万元，但是交税花了3000元，心痛哦。

　　蜡笔小象：我们厂发的年终奖就跟老板的生活作风一样实惠，一桶花生油、一袋子大米、几包山核桃、一箱苹果、几斤甜香肠。不错，挺知足了。

　　千军不发：钱发了2万元，另外还发了两袋大米、一瓶色拉油、一箱鸭子、一箱干货。

　　心语新：现在朋友聚会谈论最多的就是年终奖，但我每次一句话都说不上。工作至今7个年头，所谓的年终奖从没变过，那就是3000元现金。

　　福湖：没有年终奖、没有年货、没有年夜饭，每年都是放假前开个会，光给我们职工谈“奉献”，从不给我们“回报”。

　　酸奶很甜：我们单位从来没发过年终奖，每年都是发点大米、带鱼什么的就算完事了。

　　小笨熊：我们的年终奖还没发呢，经理真是能沉住气，都不怕憋坏了。

　　小夜曲：在原来的公司，虽然我跳槽了，但老板还是发了我8500元年终奖。现在的公司还没有发，但是我才来半年，看人品了，希望不比老公司差。

　　茶荃：年终奖发了1万多元，不过今年我的工资涨了不少，所以我还是挺满意的。

　　角落飞鱼：今年公司效益不好，比往年差了一些，发了价值200元的干货、400元超市卡，再加上3000元过节费。

　　阿三三：好像只有5000元多点另外发了过节费1200元，还有水果票。

　　讲声莉影：1万元左右，听说年后还有3000元可以发。东西就发了干货、厨房调味品什么的。

　　欣欣家人：我自己开店，没有年终奖。不过，我给每个工人多发了两个月的工资，估计每人有6000元左右吧。

　　橘子熊熊：今年我们公司形势比较好，所以年终奖我们除了2万元现金以外，还发了个苹果4s手机。

　　茶余孤岛：说到年终奖就来气，我们老板也太抠门了，之前嘴上说得可动听了，发下来的红包，打开一看，里面只有五百块钱，真是坑爹啊。

　　年终奖小调查

　　今年公司效益不错，年终奖会不会发多点呢？近年物价涨得飞快，年终奖是不是也相应水涨船高呢？你希望用这些年终奖金做什么呢？近日，记者针对年终奖问题在网上进行了一个小调查。

　　七成单位年终奖发现金

　　正所谓，青菜萝卜各有所爱，一个单位、一个公司人多喜好多，发实物的总会有员工表示不满意。众口难调下，大多数单位企业都明智选择了现金发放这个形式。

　　亲朋好友聚会吃饭要花钱、老人小孩要买衣服给礼金、辛苦了一年也得犒劳犒劳自己，还有购买年货什么的，年关时节正是花钱最集中的时候。年终奖作为很多人年底最大的一笔收入，以现金形式发放无疑是最讨人喜欢也是最实惠的。

　　在接受调查的100名网友中，七成人表示单位企业的年终奖是以现金形式发放的。也有发放实物的，但大都也是以各种购物卡、消费卡为主。而年终奖的数额，一万元到3万元的最为普遍。

　　物价上涨生活成本高，上班族期盼年终奖更给力

　　近年来，物价上涨使得生活成本不断变高，对于靠固定工资作为生活主要收入来源的普通上班族来说，压力也变得更大，平时的工资基本只够日常开支，少有结余。因此，在全年收入中占不小比重的年终奖就自然成了大家年终最期盼的事情。离过年还有一周时间，不管是已发年终奖的，还是即将发的，这些受访者中一半以上表示，今年单位的年终奖相比去年有所增长，但涨幅还不够理想。他们认为年终奖比去年高10~30%比较合理，这样才能抵消物价上涨带来的压力。不过也有不少受访者对年终奖涨不涨看得不是很乐观，认为能与去年持平就已经很不错了。

　　没有年终奖成为不少人跳槽的原因

　　对于大部分普通上班族来说，对一个企业的忠诚度大部分还是来自福利、薪酬、公司对员工的培训等。越来越多的上班族会因为年终奖取消发放、不发放或晚发放而或跳槽、或离职。调查显示，如果单位不再发放年终奖，一半以上的人会选择跳槽，只有少数人选择与单位共进退，一起度过困难时期。当然也有人选择无所谓，认为能正常发工资就好。(戴月华)

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　　盘点“各型”年终奖

　　年终岁末，年终奖又成了职场人讨论的话题，可谓年年岁岁花相似，岁岁年年“奖”不同。一家企业年终奖的变化，除了反映企业经营的好坏，更是折射出行业的特色和兴衰。企业为了留住员工想尽办法，有的派发重金、有的极具创意、有的略施小计，各有招数。

　　重金型

　　在发放年终奖上，很多公司还是选择以最实惠的形式奖励员工，钱和贵重物品自然成了不二选择。近日，华为首席财务官(CFO)曝出华为将拿出125亿元人民币做年终奖，华为全球有15万员工，照此计算，平均每人年终奖可拿到8.3万元。济南春城一楼盘销售年终奖500万，羡慕嫉妒恨吗？某游戏公司老板更是准备了6台宝马320li做年终奖！深圳一企业老板也不甘示弱准备了10台高尔夫给员工做年终奖。

　　创意型

　　本年的年终奖中不乏创意奖品，网友“乐滋滋乐”就晒出了她在年会上抽到的一张“迟到券”，上书“恭喜你，凭此券可迟到贰次”。另外，年终券还有吃货券、大姨妈券、解救大龄剩女券等，另类年终奖纷纷登台。网友们不禁感叹，该公司的HR们真是太有才了。

　　贴心型

　　年终奖能否留住员工不光要看有没有真金白银，也要看看这企业是否真的为员工着想。网友“张冠群LO”发帖子称，真正体贴的公司才会为员工准备最贴心的礼品。大米啊、油啊，简单实用，是真正从员工“需求”去着想。重庆一位食品公司老板更是极具人性化，他宣布要发给员工的贴心年终奖是，春节陪父母可以多休一周假。

　　雷人型

　　今年雷人的年终奖也不少,网友“球衣不洗”在重庆某白领QQ群发布的消息，自己公司的年终奖最高可拿五百万。随后，“球衣不洗”公布了年终奖的真实信息——原来，单位是准备给每人发一张两块钱的福利彩票。网友“梦雨田”发布了史上最“坑爹”年终奖,老总许诺的苹果牌笔记本，竟然是苹果、扑克牌加笔记本。另外，前不久有媒体爆料，有公司的年终奖是棺材，寓意升官发财，寓意虽好可还是会把人吓一跳。

　　留人型

　　企业为了留住员工可谓想尽办法。据报道称,为了防止员工跳槽，有些老板将年终奖的发放时间推迟到了年后，很多人没有离开，很大程度上就是因为年复一年被这笔年终奖给“套牢”了。公司的年终奖变留人奖也是无奈之举，但这样的规定又能把员工留多久呢?

江浙沪

琼雅

木有年终奖

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忒小气了

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3月份发放