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你这个问题也要分情况
责任对应义务,如果业务员发生业务往来程序符合公司规定,没有重大过错就只有协助追讨的义务,而不用承担责任。如果业务员在发生该业务的时候存在重大过错,需要根据过错所承担的责任来划定需要负责的赔偿。基本上可以说没有重大过错就不需要承担责任。比如说有些公司事先否定了这单业务,而业务员书面承诺负责的话就需要百分百负责赔偿
从本质上来说,业务员在工作时间关于业务上的所有行为都是代表公司行为,公司在聘任一个业务员的时候就已经承认该业务员的合法地位,只要双方发生聘用这一行为,公司法人就已经对该业务员的业务行为进行负责,所以公司要求业务员赔偿是没有法律依据的
希望可以帮到你
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