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解聘工资如何算 急

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查看: 1562|回复: 7

该用户从未签到

发表于 2011-5-12 07:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
单位一扫地大伯62岁了,扫了8年,一直没签订合同现在解聘如何算?

该用户从未签到

发表于 2011-5-12 08:52 | 显示全部楼层
凭5客气
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该用户从未签到

发表于 2011-5-12 09:03 | 显示全部楼层
劳动法查查
那里有教你乍么算的
好像是全年的工资(包括奖金提成)除以12再乘以8
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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2011-5-12 09:20 | 显示全部楼层
回复 太空漫步 的帖子

谢谢
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  • TA的每日心情
    火毛
    2018-7-23 19:41
  • 签到天数: 257 天

    连续签到: 1 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2011-5-12 09:25 | 显示全部楼层
    临时工
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    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2011-5-12 10:21 | 显示全部楼层
    回复 江浙沪 的帖子

    是啊
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    该用户从未签到

    发表于 2011-5-12 11:03 | 显示全部楼层
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    该用户从未签到

    发表于 2011-5-12 14:34 | 显示全部楼层
    本帖最后由 等待着你-- 于 2011-5-12 14:36 编辑

    这位扫地大伯可以向所在单位主张双倍工资、上班期间的经济补偿金以及社会保险待遇。注意保留好用工证据。经济补偿金根据前12个月的平均工资计算。
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