[转帖]开好你的求职之门

向左走

中国有句老话： “男怕人错行，女怕嫁错郎。”当然，男也怕娶错新娘。但对于今日的男女来说， “人错行”也即选错职业，都是个严重的问题。俄国作家波列沃依把职业比做爱人，他说，职业是不容许任性的，选上了，就要爱她。
　　
　　 在市场经济的条件下，职业的选择有着不同于以往的复杂情况，这就是人才的竞争非常激烈，企业对被聘人员的要求很高。如果说在古代社会自由职业者较多，例如私塾先生、家庭工匠、个体医生、小商小贩等等，但在现代社会，人们要谋生、要寻求个人发展、要做出些事业，离不开各种社会组织——公司、企业、院校、文化团体以及政府机构。现在也有许多“自由职业者”和“SOHO”一族(在家办公者)，但现代社会的商业特性决定了他们仍离不开各种组织机构——自由撰稿人好像“天马行空，独往独来”，但离开了各类传媒，他们的作品就无处生根，吃饭都会成为问题。他们只不过是表面上的“自由职业者”，实际上是就职于某个或某些社会机构的“隐性职员”。
　　
　　 说这么多，是要说明，对大多数现代人来说，在某个公司或单位谋得一份职位、一份工作，是最现实的职业选择。
　　
　　 你也可以选择做自由撰稿人这样的“隐性职员”，但你第一是要有这份才能，第二，更重要的是你要能在生理和心理上有足够的承受力——准备挨饿，准备付不起房租，准备忍受孤独，准备由于有太多的自由而放纵或荒芜了你的生命……
　　
　　 还是让我们来讨论一下职业选择以及与它紧密相关的求职或曰找工作这个实际问题。
　　
　　 法国物理学家、哲学家帕斯卡说过这样一句话： “一生最重要的事是选择职业，但我们往往凭借‘偶然’决定它。”
　　
　　 在过去，劳动就业，知识青年返城安排工作，大学生统一分配，复转军人安置等等，在很大程度上决定了我们职业的选择是由“偶然”决定的。但今天，职业选择的自主性大大增加了。我们可以选择自由职业，也可以到自己喜欢的单位去应聘。不排除许多人的职业选择仍会受到各种客观因素的限制，但我们毕竟有了自主权，我们应该努力按自己的意愿选择职业，不到万不得已，不要让“偶然”决定我们“一生最重要的事”。
　　
　　 首先，职业的选择要遵循这么几个原则：有益于社会进步和个人价值的实现，与自己的兴趣爱好吻合，能发挥自己的长处。
　　
　　 马克思提出，要选择最能为人类福利而劳动的职业。夏加尔说： “工作不是为了挣钱，而是为了证明生活的价值。”法国评论家阿兰说： “有益的工作，其本身就是乐趣，并不是从那里获得利益才是乐趣。”这一点本是不言自明的，但实际生活中，却有一些人忘了这一点。他们选择职业的惟一标准是“钱”。比如非法“传销”，是坑人害己的事，但就有一些人选择它作为自己的“职业”，被人骗了又去骗人。我们在找工作时，不能失去做人的原则，去从事非法的职业。
　　
　　 法布尔是著名的作家、昆虫学家，他一生以极大的兴趣研究昆虫世界的奥秘，取得了非凡的成果。他说； “我是因为对工作有兴趣才工作的。”我们在选择职业时，也要考虑自己对这职业是否真正感兴趣。如果我们选择了一项与自己的兴趣爱好相吻合的职业，那工作对我们来说，就成为了享受。以轻松的“玩”的心态从事自己喜爱的工作，也会激发自己的创造力，有益于身心健康。
　　
　　 人都有长处，也有短处。选择职业，要选择最能发挥你长处的职业，人生的诀窍之一就是经营自己的长处。微软公司总裁比尔·盖兹读哈佛大学，未毕业就经营电脑软件去了。他是世界上及早发现自己长处的人之一，他获得成功就在于他把自己的长项变成了一种事业。
　　
　　 也有些人，他的长处是搞科研，却阴差阳错去做官，业务专长得不到发挥，官也没做好，苦不堪言。
　　
　　 富兰克林说： “宝贝放错了地方便是废物。”如果我们选择了有益的、有兴趣的、能发挥自己所长的职业，那就是宝贝放对了地方。但在实际生活中，要做到这一点，却不是那么容易的。不过，世上无难事，只怕有心人。只要你做个“有心人”，还是有希望成功的。
　　
　　 这里，我们要说到明人洪应明的一番告诫，他讲的是我们为人处世的基本原则，当然也适用于我们选择职业和求职。洪应明说：做人如果没有一点真诚的念头，就会成为油嘴滑舌的叫花子，什么事也会落空。涉世如果没有一种灵活的策略，就是一个木头人，到哪里都会遇到障碍。
　　
　　 现在许多单位招聘员工，不但看重被招聘者的学历、能力、经验等，更看重他的人品、责任感、团队精神等。所以，真诚的做人品行是我们应聘成功的首要因素。
　　
　　 香港“领带大王”曾宪梓在一次面试应聘员工时，有意将一支扫把斜斜地倒在门口。结果有的人顺手扶了起来，有的人视而不见。最后，主动将扫把扶起来的人被录用了，而不扶扫把的人条件再好也未被录用。曾宪梓认为，不扶扫把的人有两种情况：一是虽然看到了，但由于没有绊到自己，所以没管。这说明这个人不习惯为他人着想。二是他也知道扫把会绊倒人，但他不去做，说明这个人很懒。曾宪梓的观点得到许多企业家的认同，所以，类似的测试经常采用，比如将订书机掉在地上，灭火器突然被人碰倒等。这种小测试，正是对一个人品行的考验。
　　
　　 有一篇文章讲了这样一件事：吴先生到一家著名的民营企业去应聘财务主管。经过激烈竞争，他脱颖而出，进入面试。当他进入老板办公室时，老板眼睛一亮，离开座位，走到吴先生面前，惊喜地说： “你就是去年在关外救我女儿的那位先生，你让我找得好苦!”吴先生从来没救过什么老板女儿，他知道老板认错人了。但他心眼一动，觉得这是个可利用的机会，于是顺水推舟，含含糊糊地说那是应该的应该的。听吴先生这么一说，老板脸色一变，旁边的人事部长说： “你回去等通知吧。”吴先生后来打听到，老板根本没有女儿。
　　
　　 像这位老板这样来考察人，方法固然有可商榷的地方，但作为应聘者，却在这种诱惑前失了“真恳的念头”，这样的人谁敢录用呢?
　　
　　 世界五大会计师事务所之一的安达信在招聘人时，一位履历和表现都很突出的女生一路过关斩将，在最后一轮小组面试中，她伶牙俐齿，抢着发言，在她咄咄逼人的气势下，小组其他人几乎连说话的机会也没有。然而，她落选了。参加考试的各部门领导一致认为，这个女生尽管个人能力超群，但明显缺乏团队合作精神，招这样的员工对企业的长远发展有害无益。
　　
　　 能被自己选中的单位录取，是最理想的。但也不能因为怕被拒绝而低三下四，不敢说出自己的意见。比如薪酬问题，有人说最好不要问，否则可能引起招人单位的反感。这就给应聘者出了难题：主动问吧，怕被人看做斤斤计较；不问明白吧，又怕吃哑巴亏……其实，这个难题并不难，关键在于“真恳”二字。求职的过程是双向选择的过程，招聘者和应聘者应该是平等的。薪酬问题虽然敏感，但关系到切身权益，关系到双方今后的愉快合作，不问，反倒是不合情理的。当然，也要注意“圆活的机趣”，不要像木头人，不讲究策略。
　　
　　 有一篇报道这样为求职者建议，在你问薪酬时，要把握好三个W when、where、how，就是时间、地点和方法。比如，在面试时，招聘者会问到你现在的收人情况，你可以在回答以后反问一句：这个标准与贵公司相比有多少差距?当然，老练的招聘者可能会回答得很含蓄： “不会低于这个标准。”或“目前我们可能还达不到这个水平，但差距不会很大。”你据此可以推算出新岗位大致的薪酬水平。即便对方不作正面回答，或有所反感，由于你问得自然得体，他也很难怪罪你。还有的招聘单位会主动问你： “你期望的薪酬大约是多少?”此时，你可以回答： “只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样，你不但没有漏自己的底，反而摸清了对方的底。如果你对这个薪酬满意的话，双方就可能一拍即合。另外，你也可以通过各种关系间接打听到你应聘岗位的大致薪酬标准，如果你觉得能接受的话，就去争取求职成功吧。
　　
　　 不要因一两次被拒绝而心灰意冷。你应该清楚地意识到，求职有可能顺利，也有可能好事多磨。
　　
　　 日本东京大学一名高材生毕业后报考某公司，结果落选了，竟轻生自杀，幸亏被救。而这时传来消息，说他是该公司考分第一，只是由于计算机发生错误，才漏了他，他高兴极了。正在他准备去就职时，又接到通知：他被解雇了，原因是公司认为，尽管他知识水平很高，但一点点生活的打击也承受不了，又怎能指望他来公司承担重任呢?
　　
　　 求职也是生活对我们意志力的一个考验，需要坚强和韧性。
　　
　　 程前现在是一位成名的节目主持人，20岁以前是一名水泥厂的钳工。他父亲是已故影星程之，程前一直想“子承父业”从事自己喜欢的影视工作，他也有这份才能。但当他带着自己的简历和照片，跑了许多电影厂、话剧团、电台、电视台后，却一次次铩羽而归。1982年他报考上海戏剧学院表演系，也被涮下来了，原因是有人说他脑袋长得太小，充其量只能奋斗到一个二流演员水平。考学失败，程前继续求职生涯，终于在1984年底，被广州市公安局招聘为电视栏目《公安》的主持人，从此开始了他的影视事业。
　　
　　 我们再来看一个发生在美国的故事。
　　
　　 40岁的米乔伊由于公司裁员，失业了，一家六口的生计全靠他打零工维持。他一直想谋求一份全职的职业，却处处碰壁。但他没有气馁，他开始写求职信。他写得很简单：“请给我一份工作。”这不光是因为他文化程度所限，也是因为他也不想吹嘘自己。他把信寄给了他向往的离家不远的一家底特律建筑公司。这家公司回信说，很抱歉，没有空缺。但米乔伊不死心，继续写第二封信，在上封信的基础上加了一个“请”字： “请请给我一份工作。”公司没有回信，他又写第三封、第四封……每次都比前一封信多一个“请”宇。米乔伊一直写了2500封信，终于收到回信： “请即刻来面试。”
　　
　　 公司老板在面试时告诉米乔伊，公司里最适合他的工作是处理邮件，因为他最会写信。当地记者闻讯采访米乔伊，问他为何每封信上都要多加一个“请”字?他说： “我没钱买打字机，只能手写。而每次多加一个‘请’字，他们才不会认为我是复写的。”
　　
　　 公司老板说。 “当你看到一封信上有2500个‘请’字时，你能不受感动吗?”米乔伊就是靠他那做人的“真恳的念头”和“哀兵必胜”的策略，终于为自己找到了理想的职业。
　　
　　 爱默生说： “人类有嗜好某种职业的性癖，如从事这种职业，必受世上重用，蒙受其福。”
　　
　　
　　我想，大家如果能够摆正自己的心态，应该可以做出自己的一番事业来的。